홈 > 연구소소개 > 직원채용안내
- 전형절차
- 서류전형
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- 접수방법 : 이메일, 우편, 방문접수
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전공 및 경력 중시
- 산업체, 연구소, 대학등 유관기관에서 해당 연구분야 경력자 우대
- 모집분야및 인원, 자격기준은 채용시 별도 공고
- 면접전형(개별면접)
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- 연구(업무)계획에 대한 10정도분량의 프리젠테이션 및 질의응답
- 일반구술면접 : 개별사안에 대한 질의응답
- 면접요소 : 학력및전공적합성, 연구관련성과및실적, 실무분야 업무경력, 문제해결능력, 의사전달능력, 장래성및예상기여도등
- 박사급 지원자에 한해 별도 세미나 실시 가능
- 체용 신체검사 실시
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- 개별 실시후 결과서 제출
- 제출서류
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- 이력서(소정양식), 자기소개서, 최종학교 졸업(예정)증명서 각1부
- 대학 및 대학원 전과정 성적증명서 1부
- 경력증명서(해당자에 한함) 1부
- 연구계획서, 연구실적 목록 각 1부 (학사 및 전문학사의 경우 해당분야 경력기술서/자유양식 1부)
- 직원 종합건강검진 년1회
- 4대보험가입(국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험)
- 직원 퇴직연금가입
- 자기계발지원 : 어학/전산교육등 년1회 실비지급
- 직급 및 연봉산정은 재단 보수규정에 의해 결정(학력, 경력사항 고려)
- 직급체계 : 수석급(1급)/ 책임급(2급)/ 선입급갑(3급)/ 선임급을(4급)
인사담당자 : smlee79@postech.ac.kr
